- LOCAL DE TRABALHO: LINS/SP
- ATRIBUIÇÕES
Gestão do ponto: Acompanhar a marcação dos colaboradores, administrar banco de horas e identificar inconsistências, atuando preventivamente.
Lançamento de documentos: Registrar atestados médicos e afastamentos no sistema de folha de pagamento, monitorando o retorno dos colaboradores ao trabalho.
Admissão e desligamento: Auxiliar no processo de contratação e desligamento, incluindo documentação e integração de novos funcionários.
Gestão de benefícios: Administrar vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, garantindo conformidade com as políticas da empresa.
Atendimento aos colaboradores: Responder chamados e prestar suporte em dúvidas sobre folha de pagamento e questões trabalhistas.
Eventos e treinamentos: Apoiar a organização de eventos de RH, sessões de treinamento e atividades corporativas para engajamento dos funcionários
- REQUISITOS
Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário em Excel e sistema Protheus/TOTVS;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal;
Experiência com sistemas de ponto eletrônico
Boa comunicação, organização e habilidades interpessoais.